1楼
- 绩小新
- 2020/7/20 10:05:28
2020年毕业季，受疫情影响，经济下行，诸多企业压缩招聘需求，874万高校毕业生就业形势并不乐观。目前，不少学子虽已作别母校，却仍奔波在找工作的路上……面对困难局面，我们看到各地区、各部门、行业协会等都在积极拓展就业渠道，努力优化就业服务，助力高校毕业生求职就业。
然而，高校毕业生作为求职创业的主体，自身的努力和主动性也至关重要。要想找到心仪的岗位，必须实时关注市场变化，及时调整就业预期。同时，还要提前做好职业规划，明确目标、加强学习，提升就业能力。例如，人社部联合市场监管总局、国家统计局日前正式向社会发布了包括区块链工程技术人员、在线学习服务师、互联网营销师等在内的9个新职业。新职业的产生即反映出业态的多元化与现实经济发展需求的新变化，这些变化是高校学子需要积极关注的。
说到业态变化，我们不可忽视的还有财政绩效评价这一咨询领域的垂直细分行业。近年来，由于国家政策层面对全面实施预算绩效管理高度重视，行业发展迅速。2018年，顶层文件《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）正式发布开启行业新局面；2020年，财政部陆续推出了《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）、《政府性融资担保、再担保机构绩效评价指引》（财金〔2020〕31号）等系列文件，预算绩效管理相关立法工作也被纳入日程，预算绩效评价行业发展规范性要求越来越高。在此背景之下，整个行业对专业人才——预算绩效评价从业者的需求越来越大，同时对人才专业素质的要求也越来越高。
在这个最难就业季，预算绩效行业的就业橄榄枝在招手，高校学子如何才能顺利摘取？
据上海市公共绩效评价行业协会调研，诸多会员单位表示今年上半年招聘需求与往年相比有所上升，但对简历的筛选更加严格，特别是在考核预算绩效评价岗位候选人时，人才专业能力始终是考核重点之一，说最终录用者是“百里挑一”豪不夸张。因此，提前修炼内功，将专业能力转化为就业力，是高校学子在该行业顺利就业的前提。
2020年，为促进行业健康发展，上海市公共绩效评价行业协会联合监制的第三方绩效云推出了系列活动，其中“绩效专业职级课程免费学”是特别针对广大高校学子推出的优惠活动。
第三方绩效云是一个专门服务于第三方绩效评价的专业服务与管理平台，平台基于上海市公共绩效评价行业协会及相关机构对绩效从业人员的专业发展需求，推出了9级专业化成长道路的职级课程。学员通过学习L1-L9（初级-中级-高级）职级课程，可实现绩效评价行业“菜鸟—精英—大师—专家”的晋升路径，全面提升专业素养，为就业积淀专业实力。
活动中免费开放的是职级课程L1-L3课程，该阶段学习可让学员掌握绩效评价的基本理论和方法，熟练掌握绩效评价的全流程，能够独立开展绩效评价某个环节的具体工作，分析简单案例且协助完成指标体系的设计和简单的调查问卷，实现从绩效评价行业“菜鸟”到“精英”的转变。学习并全部掌握该阶段课程相关内容，可达到行业高级助理水平。
高校学子在线学习第三方绩效云职级课程，并通过相应级别的考试，还可获取由上海市公共绩效评价行业协会颁发的“绩效云学习等级认证证书”（线上证书），为求职增添底气，该证书在行业内的影响力越来越广泛。
作为政府预算绩效管理行业首家省级行业协会，上海市公共绩效评价行业协会目前拥有100余家会员单位，涉及工程咨询公司、审计公司、会计师事务所、管理评估咨询中心等机构，在预算绩效评价领域均有特色业务；第三方绩效云现有1000余家第三方机构入驻，为借助平台工具开展绩效评价业务的亲密合作伙伴单位。协会将结合各会员单位及第三方绩效云绩效合作伙伴单位对专业人才的招聘需求与高校学子在第三方绩效云平台的学习情况，为双方沟通提供便利。
广大高校学子——无论是毕业生还是在校生，关注“第三方绩效云（www.3rdjx.com）”，不仅可以了解预算绩效行业最新业态，还能学习丰富的专业知识，为就业能力的提升增加储备。所有课程学习均支持移动端和电脑端在线学习，可供高校学子灵活开启学习旅程。
如何开始学习
第三方绩效云“职级课程”（L1-L3）免费学习通道：
https://www.3rdjx.com/web/#/pages/homePage/index?invitefriendsCode=i9yiv0
然而，高校毕业生作为求职创业的主体，自身的努力和主动性也至关重要。要想找到心仪的岗位，必须实时关注市场变化，及时调整就业预期。同时，还要提前做好职业规划，明确目标、加强学习，提升就业能力。例如，人社部联合市场监管总局、国家统计局日前正式向社会发布了包括区块链工程技术人员、在线学习服务师、互联网营销师等在内的9个新职业。新职业的产生即反映出业态的多元化与现实经济发展需求的新变化，这些变化是高校学子需要积极关注的。
说到业态变化，我们不可忽视的还有财政绩效评价这一咨询领域的垂直细分行业。近年来，由于国家政策层面对全面实施预算绩效管理高度重视，行业发展迅速。2018年，顶层文件《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）正式发布开启行业新局面；2020年，财政部陆续推出了《项目支出绩效评价管理办法》（财预〔2020〕10号）、《政府性融资担保、再担保机构绩效评价指引》（财金〔2020〕31号）等系列文件，预算绩效管理相关立法工作也被纳入日程，预算绩效评价行业发展规范性要求越来越高。在此背景之下，整个行业对专业人才——预算绩效评价从业者的需求越来越大，同时对人才专业素质的要求也越来越高。
在这个最难就业季，预算绩效行业的就业橄榄枝在招手，高校学子如何才能顺利摘取？
据上海市公共绩效评价行业协会调研，诸多会员单位表示今年上半年招聘需求与往年相比有所上升，但对简历的筛选更加严格，特别是在考核预算绩效评价岗位候选人时，人才专业能力始终是考核重点之一，说最终录用者是“百里挑一”豪不夸张。因此，提前修炼内功，将专业能力转化为就业力，是高校学子在该行业顺利就业的前提。
2020年，为促进行业健康发展，上海市公共绩效评价行业协会联合监制的第三方绩效云推出了系列活动，其中“绩效专业职级课程免费学”是特别针对广大高校学子推出的优惠活动。
第三方绩效云是一个专门服务于第三方绩效评价的专业服务与管理平台，平台基于上海市公共绩效评价行业协会及相关机构对绩效从业人员的专业发展需求，推出了9级专业化成长道路的职级课程。学员通过学习L1-L9（初级-中级-高级）职级课程，可实现绩效评价行业“菜鸟—精英—大师—专家”的晋升路径，全面提升专业素养，为就业积淀专业实力。
活动中免费开放的是职级课程L1-L3课程，该阶段学习可让学员掌握绩效评价的基本理论和方法，熟练掌握绩效评价的全流程，能够独立开展绩效评价某个环节的具体工作，分析简单案例且协助完成指标体系的设计和简单的调查问卷，实现从绩效评价行业“菜鸟”到“精英”的转变。学习并全部掌握该阶段课程相关内容，可达到行业高级助理水平。
高校学子在线学习第三方绩效云职级课程，并通过相应级别的考试，还可获取由上海市公共绩效评价行业协会颁发的“绩效云学习等级认证证书”（线上证书），为求职增添底气，该证书在行业内的影响力越来越广泛。
作为政府预算绩效管理行业首家省级行业协会，上海市公共绩效评价行业协会目前拥有100余家会员单位，涉及工程咨询公司、审计公司、会计师事务所、管理评估咨询中心等机构，在预算绩效评价领域均有特色业务；第三方绩效云现有1000余家第三方机构入驻，为借助平台工具开展绩效评价业务的亲密合作伙伴单位。协会将结合各会员单位及第三方绩效云绩效合作伙伴单位对专业人才的招聘需求与高校学子在第三方绩效云平台的学习情况，为双方沟通提供便利。
广大高校学子——无论是毕业生还是在校生，关注“第三方绩效云（www.3rdjx.com）”，不仅可以了解预算绩效行业最新业态，还能学习丰富的专业知识，为就业能力的提升增加储备。所有课程学习均支持移动端和电脑端在线学习，可供高校学子灵活开启学习旅程。
如何开始学习
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